まずは兼松さんが編集長を務めている「greenz.jp」の紹介からスタート。 greenz.jpが行っているのはオンラインマガジンだけではなく、多岐に渡っています。例えば「自分ごと」から始まるソーシャルデザイン「マイプロジェクト」。この試みによってたくさんのプロジェクトが始まっています。タバコで一服からシャボン玉で一服する「東京シャボン玉倶楽部」やプレゼントを考えたい人、サプライズをしかけたい人と一緒にアイデアを考え、実行をサポートする「サンタのよめ」等々、たくさんのプロジェクトが生まれています。

ワークショップの前に兼松さんから、有意義にディスカッションを進めるためにいくつかお話がありました。「発言内容に一切批判してはならない」「アイデア発想は自由奔放に」「発言・アイデアの量を求める」「他人のアイデアをヒントにした便乗改善を歓迎する」。 そしてソーシャルデザイン思考5つのヒント 「マイナスをプラスにする」「ギフトをいかす」「生きる歓びをつくる」「行動をデザインする」「新しい風景をつくる」。なるほど！

はじめて顔を合わせるグループがほとんどなので、最初は遠慮気味です。このワークショップは、メモは大きな模造紙に各自が行います。これも最初は戸惑い気味です。しかし、次のテーマが始まるころには、だんだん熱を帯びてきました。次のテーマは「ターゲットを設定しよう」です。「誰に？どうなってもらいたい？」このあたりからかなり現実的になってきます。

ぼんやりしていたアイデアがいよいよ形になってきました。もうアイデアが出まくって、模造紙がいっぱいになってくるチームばかりになってきました。 そして最後「アイデアとネーミング」です。 このころとなると最初の遠慮や戸惑いは全くなくなり、かなりヒートアップして意見を言い合っています。そして「発表の準備」に入りました。ここで兼松さんからGreenz形式の発表フォーマットに関して説明があります。 『みなさんは「　　　　　」で困ったことはありませんか？』の一文で始まる独特のフォーマットです。

今日の感想をいくつかピックアップ。 「今まで自分が考えていたことが皆のチカラで形になりそうで本当に驚きました。話すことのチカラと人が集まることで生まれる問題解決の推進力に改めて驚きました」。 「5つのヒントや8つのステップも是非、自分のマイプロジェクトでも取り入れていきたいです。会社でブレストするのとは違って全く異なる話がとびかって、とても刺激になりました」。